IFT-1 (15) stosuje się do przychodów, dochodów (strat) uzyskanych (poniesionych) od dnia 1 stycznia 2019 r.
Uwaga: Formularz obowiązuje od 1 stycznia 2020 roku.
Formularz IFT-1 jest sporządzany na wniosek podatnika (w terminie 14 dni...
IFT-1 (16) stosuje się do przychodów, dochodów (strat) uzyskanych (poniesionych) od dnia 1 stycznia 2020 r.
Uwaga: Formularz obowiązuje od 31 grudnia 2020 roku.
Formularz IFT-1 jest sporządzany na wniosek podatnika (w...
IFT-1R (15) stosuje się do przychodów, dochodów (strat) uzyskanych (poniesionych) od dnia 1 stycznia 2019 r.
Uwaga: Formularz obowiązuje od 1 stycznia 2020 roku.
Informację IFT-1R sporządzają podatnicy, którzy wypłacają...
IFT-1R (15) stosuje się do przychodów, dochodów (strat) uzyskanych (poniesionych) od dnia 1 stycznia 2020 r.
Uwaga: Formularz obowiązuje od 31 grudnia 2020 roku.
Informację IFT-1R sporządzają podatnicy, którzy wypłacają...
W związku ze spadkiem obrotów w okresie stanu epidemii, dopuszczalne jest w zakładzie pracy:
● ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku, o którym mowa w art. 132 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –...
W związku ze spadkiem obrotów w okresie stanu epidemii, dopuszczalne jest w zakładzie pracy:
● ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku, o którym mowa w art. 132 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –...
W związku ze spadkiem obrotów w okresie stanu epidemii, przedsiębiorca ma prawo obniżyć wynagrodzenie za okres przestoju lub obniżyć wymiar czasu pracy jeśli przestój nie występuje. W związku z powyższym:
● ...
W związku ze spadkiem obrotów w okresie stanu epidemii, dopuszczalne jest w zakładzie pracy:
● ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku, o którym mowa w art. 132 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –...
W związku ze spadkiem obrotów w okresie stanu epidemii, dopuszczalne jest w zakładzie pracy:
● ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku, o którym mowa w art. 132 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –...
W związku ze spadkiem obrotów w okresie stanu epidemii, przedsiębiorca ma prawo obniżyć wynagrodzenie za okres przestoju lub obniżyć wymiar czasu pracy jeśli przestój nie występuje. W związku z powyższym:
● ...