Formularz CEIDG-POPR służy do dokonywania korekty w przypadku pomyłek przy wypełnianiu części wniosku o wpis do działalności gospodarczej CEIDG-1. Druk w wersji papierowej należy wypełnić komputerowo albo na maszynie lub długopisem pismem wyraźnym....
Formularz CEIDG-RB dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Druk CEIDG-RB jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy do podawania informacji o rachunkach...
Formularz CEIDG-RD dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Druk CEIDG-RD jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy do wpisywania dodatkowych rodzaj...
Formularz CEIDG-SC Udział w Spółkach Cywilnych dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Druk CEIDG-SC jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy...
Pracodawca przed rozpoczęciem współpracy z zatrudnianą osobą powinien zadecydować, jakiego rodzaju umowa ma ich wiązać oraz na jaki czas ma ona być zawarta. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas...
Zawarcie umowy na czas nieokreślony nastąpić może z woli pracodawcy i pracownika lub poprzez przekształcenie się kolejnej – trzeciej umowy okresowej lub zawarcie pierwszej lub drugiej z takich umów na okres dłuższy niż 33 miesiące....
Umowy zawierane na czas wykonywania określonej pracy stosowane były głównie w przypadku prac sezonowych lub kadencyjnych. Obecnie możliwe jest zawarcie umowy na czas określony odpowiadający długością terminowi, na jaki pracodawca przewiduje...
Umowę o pracę na czas określony zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju...
Pracownik pozostający na urlopie może być zobowiązany do przedłożenia przez różnymi urzędami i instytucjami zaświadczenia o pozostawaniu w stosunku pracy lub w innym stosunku zatrudnienia pozwalającym mu korzystać z urlopu. Zatrudniający może...
Zaświadczenie o zatrudnieniu, poświadczające fakt pozostawania w stosunku pracy lub inny tytuł zatrudnienia jest dokumentem wewnętrznym, wystawianym na żądanie pracownika. Przepisy nie przewidują formularza, z którego pracodawca powinien...
Formularz CEIDG-POPR służy do dokonywania korekty w przypadku pomyłek przy wypełnianiu części wniosku o wpis do działalności gospodarczej CEIDG-1. Druk w wersji papierowej należy wypełnić komputerowo albo na maszynie lub długopisem pismem wyraźnym....Liczba pobrań: 523
Formularz CEIDG-RB dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Druk CEIDG-RB jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy do podawania informacji o rachunkach...Liczba pobrań: 1 012
Formularz CEIDG-RD dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Druk CEIDG-RD jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy do wpisywania dodatkowych rodzaj...Liczba pobrań: 1 007
Formularz CEIDG-SC Udział w Spółkach Cywilnych dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Druk CEIDG-SC jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy...Liczba pobrań: 544
Pracodawca przed rozpoczęciem współpracy z zatrudnianą osobą powinien zadecydować, jakiego rodzaju umowa ma ich wiązać oraz na jaki czas ma ona być zawarta. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas...Liczba pobrań: 15 809
Zawarcie umowy na czas nieokreślony nastąpić może z woli pracodawcy i pracownika lub poprzez przekształcenie się kolejnej – trzeciej umowy okresowej lub zawarcie pierwszej lub drugiej z takich umów na okres dłuższy niż 33 miesiące....Liczba pobrań: 19 321
Umowy zawierane na czas wykonywania określonej pracy stosowane były głównie w przypadku prac sezonowych lub kadencyjnych. Obecnie możliwe jest zawarcie umowy na czas określony odpowiadający długością terminowi, na jaki pracodawca przewiduje...Liczba pobrań: 2 818
Umowę o pracę na czas określony zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju...Liczba pobrań: 24 914
Pracownik pozostający na urlopie może być zobowiązany do przedłożenia przez różnymi urzędami i instytucjami zaświadczenia o pozostawaniu w stosunku pracy lub w innym stosunku zatrudnienia pozwalającym mu korzystać z urlopu. Zatrudniający może...Liczba pobrań: 1 494
Zaświadczenie o zatrudnieniu, poświadczające fakt pozostawania w stosunku pracy lub inny tytuł zatrudnienia jest dokumentem wewnętrznym, wystawianym na żądanie pracownika. Przepisy nie przewidują formularza, z którego pracodawca powinien...Liczba pobrań: 6 955