Wzór formularza obowiązuje od 1 stycznia 2016 roku. Został przygotowany na podstawie projektu rozporządzenia znajdującego się w legislacji.
UPL-1P stanowi wzór pełnomocnictwa do podpisywania deklaracji składanej w formie pisemnej....
Wzór formularza obowiązuje od 1 stycznia 2016 roku. Został przygotowany na podstawie projektu rozporządzenia znajdującego się w legislacji.
Pełnomocnictwo (UPL-1) może złożyć podatnik, płatnik lub inkasent. Ww. podmioty podają w...
O wydanie zaświadczenia może ubiegać się osoba, która figuruje w ewidencji podatników podatków lokalnych. Na wniosku o wydanie zaświadczenia wymagane jest podanie NIP-u i numeru PESEL wnioskodawcy oraz podanie celu składania...
Podatnicy, którzy dochody działów specjalnych produkcji rolnej ustalają na podstawie prowadzonych ksiąg, mogą wybrać sposób opodatkowania tych dochodów na zasadach określonych w art. 30c. W takim przypadku ich doch...
Na podstawie umowy o prowadzenie ksiąg rachunkowych podmiot uprawniony do prowadzenia zawodowego prowadzenia ksiąg rachunkowych zobowiązuje się do czynności wskazanych w umowie na rzecz zlecającego takie prowadzenie. Umowa powinna szczegółowo...
Organ podatkowy wydaje zaświadczenia na żądanie osoby ubiegającej się o zaświadczenie. Wydaje się je, jeżeli:
urzędowego potwierdzenia określonych faktów lub stanu prawnego wymaga przepis prawa;
osoba ubiega się o zaświadczenie ze względu na...
W szczególnych przypadkach może dojść do szeregu ograniczeń w poborze podatku lub jego zapłaty. Jedną z takich form pozostaje wniosek o ograniczenie poboru zaliczek na podatek dochodowy.
Organ podatkowy na wniosek podatnika ogranicza pob...
Organ podatkowy wydaje zaświadczenia na żądanie osoby ubiegającej się o zaświadczenie. Wydaje się je, jeżeli:
urzędowego potwierdzenia określonych faktów lub stanu prawnego wymaga przepis prawa;
osoba ubiega się o zaświadczenie ze...
Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później...
Oprócz standardowych elementów wynagrodzenia pracowniczego, pracodawca może przyznać zatrudnionym osobom świadczenia dodatkowe, takie jak prowizje, premie, nagrody. Ich wysokość i częstotliwość zależeć może od kilku czynników....