Pracownik może zostać zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Nie ma wskazanego górnego ani dolnego limitu czasu, ile taka umowa powinna trwać. Istnieją jednak pewne zasady, które powodują, że zabronione jest regulowanie...
Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 19 grudnia 2006r. w sprawie dokumentów potwierdzających odrębnie odzysk i odrębnie recykling określa wzór dokumentów potwierdzających odrębnie odzysk i odrębnie recykling oraz szczeg...
Formularz RF-01 to kwartalne statystyczne sprawozdanie o aktywach i pasywach finansowych. Sporządzane jest na koniec kwartału. Wypełniony formularz należy przekazać do 30. dnia po kwartale z danymi na koniec I, II, III kwartału i do 20 lutego...
Przesyłki oraz przekazy pocztowe należy adresować dokładnie i czytelnie.
Adres umieszczony na przesyłce lub blankiecie przekazu pocztowego powinien zawierać dane zamieszczone w następującej kolejności:
imię i nazwisko lub pełna nazwa adresata...
Instrukcja wypełniania Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie inną niż pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16...
Wypełniając faks, należy pamiętać o tym, by podać poprawne dane odbiorcy, szczególnie numer faksu.
Należy również podać imię, nazwisko lub nazwę firmy, do której kierujemy faks, adres oraz temat, którego dotyczy....
Wypełniając faks, należy pamiętać o tym, by podać poprawne dane odbiorcy, szczególnie numer faksu.
Należy również podać imię, nazwisko lub nazwę firmy, do której kierujemy faks, adres oraz temat, którego dotyczy....
W ramach wolności umów pracownik i pracodawca mogą zdecydować, że ich wzajemne relacje regulować będzie umowa zawarta na czas nieokreślony. Umowa taka może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy....
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (...