Protokół zajęcia ruchomości zawiera następujące dane do wypełniania:
oznaczenie organu egzekucyjnego,
oznaczenie zobowiązanego składające się z: imienia i nazwiska, adresu, numeru PESEL, NIP lub REGON, jak i oznaczenie wierzyciela,
tabelę...
Zobowiązanemu przysługuje skarga na zajęcie egzekucyjne. Skargę wnosi się do organu egzekucyjnego w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia zobowiązanego o czynności egzekucyjnej, tj. od dnia doręczenia niniejszego zawiadomienia.
W ramach skargi...
Zobowiązanemu przysługuje skarga na zajęcie egzekucyjne. Skargę wnosi się do organu egzekucyjnego w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia zobowiązanego o czynności egzekucyjnej, tj. od dnia doręczenia niniejszego zawiadomienia.
W ramach skargi...
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne dokonuje rozliczenia miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za okres roczny w terminie do dnia 15 lutego roku następnego. Ostatnie rozliczenie roczne dotyczy...
Pracodawcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą i dla których dofinansowanie stanowi pomoc publiczną do wniosku o dofinansowanie (Wn-D) za okresy od stycznia 2009 r. powinni załączyć Formularz informacji przedstawianych przy...
Formularz GUS TD-E - dotyczy właścicieli samochodów ciężarowych i ciągników samochodowych siodłowych; badanie jest reprezentatywne i dotyczy 7,0% typowanych przedsiębiorców, jest prowadzone tygodniowo w formie...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369), pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu...
Cel złożenia formularza (należy zaznaczyć właściwy kwadrat) może być:
- złożenie deklaracji,
- wersja robocza deklaracji
Wersja robocza deklaracji oznacza jej weryfikację przed złożeniem właściwej deklaracji w celu wyeliminowania nieprawidłowości. W...
Protokół zajęcia ruchomości zawiera następujące dane do wypełniania: oznaczenie organu egzekucyjnego, oznaczenie zobowiązanego składające się z: imienia i nazwiska, adresu, numeru PESEL, NIP lub REGON, jak i oznaczenie wierzyciela, tabelę...Liczba pobrań: 1 659
Zobowiązanemu przysługuje skarga na zajęcie egzekucyjne. Skargę wnosi się do organu egzekucyjnego w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia zobowiązanego o czynności egzekucyjnej, tj. od dnia doręczenia niniejszego zawiadomienia. W ramach skargi...Liczba pobrań: 533
Zobowiązanemu przysługuje skarga na zajęcie egzekucyjne. Skargę wnosi się do organu egzekucyjnego w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia zobowiązanego o czynności egzekucyjnej, tj. od dnia doręczenia niniejszego zawiadomienia. W ramach skargi...Liczba pobrań: 370
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne dokonuje rozliczenia miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za okres roczny w terminie do dnia 15 lutego roku następnego. Ostatnie rozliczenie roczne dotyczy...Liczba pobrań: 8 501
Pracodawcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą i dla których dofinansowanie stanowi pomoc publiczną do wniosku o dofinansowanie (Wn-D) za okresy od stycznia 2009 r. powinni załączyć Formularz informacji przedstawianych przy...Liczba pobrań: 2 968
Formularz GUS TD-E - dotyczy właścicieli samochodów ciężarowych i ciągników samochodowych siodłowych; badanie jest reprezentatywne i dotyczy 7,0% typowanych przedsiębiorców, jest prowadzone tygodniowo w formie...Liczba pobrań: 1 010
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę. Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...Liczba pobrań: 23 912
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę. Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...Liczba pobrań: 16 233
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369), pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu...Liczba pobrań: 21 913
Cel złożenia formularza (należy zaznaczyć właściwy kwadrat) może być: - złożenie deklaracji, - wersja robocza deklaracji Wersja robocza deklaracji oznacza jej weryfikację przed złożeniem właściwej deklaracji w celu wyeliminowania nieprawidłowości. W...Liczba pobrań: 304