Podatnicy oraz spółki, których wspólnicy są opodatkowani w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, są obowiązani posiadać i przechowywać dowody zakupu towarów, prowadzić wykaz środków trwałych oraz...
Rozwiązanie umowy może odbywać się w sposób przewidziany jej warunkami lub poprzez niewykonanie jej warunków. Strony mają prawo przewidzieć, że umowa zawarta zarówno na czas oznaczony, jak i nieoznaczony, może zostać rozwiązana...
Prawo do wypowiedzenia umowy świadczenia usług telekomunikacyjnych zależy od tego, czy wynika z dostosowania umów i regulaminów do zmian w prawie, czy też jego podstawa wynika bezpośrednio ze zmian podjętych przez operatora,...
Wezwanie do usunięcia naruszenia prawa stanowi szczególny środek zaskarżenia aktu organu administracji publicznej. Jest ono formą działania poprzedzającą wniesienie skargi do sądu administracyjnego w przypadku, gdy nie występują w danej...
Umowy zlecenie i o dzieło należą do najpopularniejszych umów cywilnoprawnych, występujących w obrocie gospodarczym. Ich powszechność powoduje również częste zmiany warunków zawartych w pierwotnym tekście umów, jak r...
W zależności od rodzaju spółki osobowej, różne są metody rozwiązania spółki i opuszczenia jej poszczególnych wspólników. W przypadku spółki jawnej, jeżeli spółkę zawarto na czas nieoznaczony,...
W przypadku zawiązania spółki jednoosobowej wzorzec umowy jest wykorzystywany jako wzorzec aktu założycielskiego spółki jednoosobowej.
Jeżeli wzorzec umowy przewiduje warianty treści poszczególnych postanowień umowy, należy...
W zakładach pracy, które zobowiązane są prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, regulamin tego funduszu stanowić powinien o sytuacjach, w których pracownicy mogą wnioskować o dofinansowanie wypoczynku. W przypadku, gdy...
W przypadku konieczności zmiany warunków zatrudnienia dopuszczalne jest nie tylko wypowiedzenie zatrudnienia (wypowiedzenie umowy), ale również jednostronne pogorszenie warunków zatrudnienia poprzez wypowiedzenie warunk...
W przypadku konieczności zmiany warunków zatrudnienia dopuszczalne jest nie tylko wypowiedzenie zatrudnienia (wypowiedzenie umowy), ale również jednostronne pogorszenie warunków zatrudnienia poprzez wypowiedzenie warunk...
Podatnicy oraz spółki, których wspólnicy są opodatkowani w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, są obowiązani posiadać i przechowywać dowody zakupu towarów, prowadzić wykaz środków trwałych oraz...Liczba pobrań: 3 681
Rozwiązanie umowy może odbywać się w sposób przewidziany jej warunkami lub poprzez niewykonanie jej warunków. Strony mają prawo przewidzieć, że umowa zawarta zarówno na czas oznaczony, jak i nieoznaczony, może zostać rozwiązana...Liczba pobrań: 18 577
Prawo do wypowiedzenia umowy świadczenia usług telekomunikacyjnych zależy od tego, czy wynika z dostosowania umów i regulaminów do zmian w prawie, czy też jego podstawa wynika bezpośrednio ze zmian podjętych przez operatora,...Liczba pobrań: 4 384
Wezwanie do usunięcia naruszenia prawa stanowi szczególny środek zaskarżenia aktu organu administracji publicznej. Jest ono formą działania poprzedzającą wniesienie skargi do sądu administracyjnego w przypadku, gdy nie występują w danej...Liczba pobrań: 514
Umowy zlecenie i o dzieło należą do najpopularniejszych umów cywilnoprawnych, występujących w obrocie gospodarczym. Ich powszechność powoduje również częste zmiany warunków zawartych w pierwotnym tekście umów, jak r...Liczba pobrań: 2 249
W zależności od rodzaju spółki osobowej, różne są metody rozwiązania spółki i opuszczenia jej poszczególnych wspólników. W przypadku spółki jawnej, jeżeli spółkę zawarto na czas nieoznaczony,...Liczba pobrań: 715
W przypadku zawiązania spółki jednoosobowej wzorzec umowy jest wykorzystywany jako wzorzec aktu założycielskiego spółki jednoosobowej. Jeżeli wzorzec umowy przewiduje warianty treści poszczególnych postanowień umowy, należy...Liczba pobrań: 445
W zakładach pracy, które zobowiązane są prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, regulamin tego funduszu stanowić powinien o sytuacjach, w których pracownicy mogą wnioskować o dofinansowanie wypoczynku. W przypadku, gdy...Liczba pobrań: 491
W przypadku konieczności zmiany warunków zatrudnienia dopuszczalne jest nie tylko wypowiedzenie zatrudnienia (wypowiedzenie umowy), ale również jednostronne pogorszenie warunków zatrudnienia poprzez wypowiedzenie warunk...Liczba pobrań: 1 444
W przypadku konieczności zmiany warunków zatrudnienia dopuszczalne jest nie tylko wypowiedzenie zatrudnienia (wypowiedzenie umowy), ale również jednostronne pogorszenie warunków zatrudnienia poprzez wypowiedzenie warunk...Liczba pobrań: 2 066