Kalkulatory przestawia rozliczenie miesięczne i roczne dla umowy o pracę, zlecenie oraz o dzieło.
Kalkulator w algorytmie uwzględnia:
nowe zasady obliczania wynagrodzeń od 1 stycznia 2023
koszty autorskie
rozliczenie wspólne z...
Zgodnie z art. 209 § 1 Kodeksu pracy pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności zawiadomić na piśmie właściwego państwowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora...
Kalkulator pozwala na obliczanie wartości zaliczek oraz na dokonanie optymalizacji podatku z działalności gospodarczej związanej ze zmianami dotyczącymi Polskiego Ładu. Kalkulator pozwala obliczać kwoty dla poniższych form opodatkowania na 2022 rok...
Kalkulator pozwala na obliczanie wartości zaliczek oraz na dokonanie optymalizacji podatku z działalności gospodarczej związanej ze zmianami dotyczącymi Polskiego Ładu. Kalkulator pozwala obliczać kwoty dla poniższych form opodatkowania na 2023 rok...
Kalkulator pozwala na obliczanie wartości zaliczek oraz na dokonanie optymalizacji podatku z działalności gospodarczej związanej ze zmianami dotyczącymi Polskiego Ładu. Kalkulator pozwala obliczać kwoty dla poniższych form opodatkowania na 2024 rok...
Na zakończenie roku firma może zamieścić na swojej stronie list skierowany do swoich klientów lub kontrahentów.
W liście z okazji nowego roku można zamieścić podsumowanie minionych 12 miesięcy pracy, jak np. informacje o ważnych...
Jednym z dokumentów niezbędnych dla powołania spółki jest dokument o powołaniu organów spółki. Przepisy prawa nie zawierają w tym zakresie precyzyjnych danych co do tego, jakim dokumentem podmiot ma się legitymować w tym...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osó...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...