Formularz ZUS Z-3 wypełnia płatnik składek.
Punkt 2 zaświadczenia wypełnia się tylko w przypadku, gdy okres ubezpieczenia chorobowego podany w pkt 1 poprzedzający okres niezdolności do pracy jest krótszy niż 30 dni oraz jeżeli nie...
Z dniem 5 kwietnia 2010 r. powstał obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis tj. przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczegó...
Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się:
1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności,
2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie...
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
Podstawowym potwierdzeniem okresu zatrudnienia pozostaje świadectwo pracy wydane przez pracodawcę w związku z wiążącym go z zakładem pracy stosunkiem pracy. Oprócz tego istnieje możliwość wystąpienia do byłego pracodawcy o potwierdzenie na...
Pracodawca i pracownik mają możliwość w ramach odrębnej od umowy o pracę umowy cywilnoprawnej uzgodnić, że pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej...
Udostępnianie danych osobowych może odbywać się po uzyskaniu oświadczenia woli, którego treścią jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych tego, kto składa oświadczenie. Zgoda nie może być domniemana lub dorozumiana z oświadczenia woli o...
Podpisanie oświadczenia o przyjęciu wypowiedzenia ma na celu przede wszystkim wskazać termin, w którym wypowiedzenie zostało przekazane. Od tego terminu rozpoczynają swój bieg terminy wypowiedzenia umowy oraz złożenie powództwa...
Zgodnie z zasadą wynikającą z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w...
Pracodawca, który jest zwolniony z miesięcznych wpłat na fundusz PFRON, na podstawie art. 21 ust. 2f ustawy o rehabilitacji, ma obowiązek składania miesięcznych (INF-1) i rocznych (INF-2) informacji o zatrudnieniu osób...
Formularz ZUS Z-3 wypełnia płatnik składek. Punkt 2 zaświadczenia wypełnia się tylko w przypadku, gdy okres ubezpieczenia chorobowego podany w pkt 1 poprzedzający okres niezdolności do pracy jest krótszy niż 30 dni oraz jeżeli nie...Liczba pobrań: 16 524
Z dniem 5 kwietnia 2010 r. powstał obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis tj. przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczegó...Liczba pobrań: 825
Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: 1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, 2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie...Liczba pobrań: 1 725
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...Liczba pobrań: 33 300
Podstawowym potwierdzeniem okresu zatrudnienia pozostaje świadectwo pracy wydane przez pracodawcę w związku z wiążącym go z zakładem pracy stosunkiem pracy. Oprócz tego istnieje możliwość wystąpienia do byłego pracodawcy o potwierdzenie na...Liczba pobrań: 1 153
Pracodawca i pracownik mają możliwość w ramach odrębnej od umowy o pracę umowy cywilnoprawnej uzgodnić, że pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej...Liczba pobrań: 3 193
Udostępnianie danych osobowych może odbywać się po uzyskaniu oświadczenia woli, którego treścią jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych tego, kto składa oświadczenie. Zgoda nie może być domniemana lub dorozumiana z oświadczenia woli o...Liczba pobrań: 11 849
Podpisanie oświadczenia o przyjęciu wypowiedzenia ma na celu przede wszystkim wskazać termin, w którym wypowiedzenie zostało przekazane. Od tego terminu rozpoczynają swój bieg terminy wypowiedzenia umowy oraz złożenie powództwa...Liczba pobrań: 1 028
Zgodnie z zasadą wynikającą z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w...Liczba pobrań: 1 029
Pracodawca, który jest zwolniony z miesięcznych wpłat na fundusz PFRON, na podstawie art. 21 ust. 2f ustawy o rehabilitacji, ma obowiązek składania miesięcznych (INF-1) i rocznych (INF-2) informacji o zatrudnieniu osób...Liczba pobrań: 1 350