Rozliczenia gotówkowe są prowadzone za pośrednictwem kasy. Wszystkie wpłaty i wypłaty powinny być ujęte w raporcie kasowym.
Wypłata zaliczki na zakup towarów następuje na podstawie wniosku o zaliczkę. Kasowym dokumentem wypłaty...
Referencje są wystawiane przez poprzedniego pracodawcę dla pracownika w celu rekomendowania go następnym pracodawcom. Najczęściej referencje są wystawiane podczas rozwiązania umowy z pracownikiem. Referencje mogą być również wypełnione na...
Rachunek pozostaje dokumentem potwierdzającym wykonanie określonej czynności (wydania towaru lub wykonania usługi). W przypadku umowy zlecenie zleceniobiorca może wystawić rachunek, w którym zostają wskazane składki ZUS oraz zdrowotne....
Umowa o dzieło, w której przychód nie przekracza 200 zł posiadać powinna szczególny rodzaj rachunku. Przychód z tytułu takiej umowy jest bowiem opodatkowany inaczej niż w przypadku kwot wyższych – podatek pobierany...
Rachunek pozostaje dokumentem potwierdzającym wykonanie określonej czynności (wydania towaru lub wykonania usługi). W przypadku umowy o dzieło osoba wykonująca dzieło może wystawić rachunek, w którym nie zostają wskazane składki ZUS, gdyż...
Rachunek kosztów podróży powinien zawierać wszystkie dane określające cel i koszty dotyczące danej podróży, a po jej zakończeniu powinien być zaakceptowany przez osobę upoważnioną.
Z tytułu podróży krajowej...
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego w przypadku...
Pracownik, jak i zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej może zawrzeć z przedsiębiorcą umowę o używaniu jego prywatnego pojazdu dla celów służbowych. Podobnie takie używanie dopuszczalne jest w przypadku samochodu stanowiącego prywatny...
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Podstawą kształtowania sytuacji prawnej stron jest przede wszystkim zawarta między nimi umowa. Choć nie...
Wynagrodzenie płatne jest raz w miesiącu z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, chyba że umowa o pracę lub przepisy wewnętrzne stanowią...