Pracownik może zostać zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Nie ma wskazanego górnego ani dolnego limitu czasu, ile taka umowa powinna trwać. Istnieją jednak pewne zasady, które powodują, że zabronione jest regulowanie...
Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu:
wykonywania pozarolniczej działalności,
współpracy z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność,
bycia duchownym
nabywają prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia...
Formularz ZUS Z-3a wypełnia płatnik składek.
Do pkt 1 zaświadczenia
Należy podkreślić odpowiedni tytuł ubezpieczenia społecznego.
Do pkt 2 i 3 zaświadczenia
Należy wpisać datę początku i końca trwania ubezpieczenia (dzień, miesiąc...
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dotyczy to zarówno wstępnych, jak i kontrolnych badań oraz badań okresowych....
O refundację składek na ubezpieczenie społeczne może ubiegać się osoba niepełnosprawna wykonująca działalność gospodarczą, która:
posiada orzeczenie o niepełnosprawności albo stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie traktowane na r...
INF-U-R Rozliczenie środków uzyskanych w ramach refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za okres roczny składa wnioskodawca, o którym mowa w art. 25a ust. 2-5 ustawy, który uzyskał za okres sprawozdawczy refundację składek...
Regulamin pracy określać powinien m.in. wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej. Karta ewidencyjna powinna obejmować całą odzież roboczą...
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Podstawą kształtowania sytuacji prawnej stron jest przede wszystkim umowa. Nie mają natomiast zastosowania przepisy o...
Każda z umów o pracę zawieranych z pracodawcą (na czas nieokreślony bądź na czas określony) może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny. Umowę o pracę na czas próbny zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została...
W ramach wolności umów pracownik i pracodawca mogą zdecydować, że ich wzajemne relacje regulować będzie umowa zawarta na czas nieokreślony. Umowa taka może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy....
Pracownik może zostać zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Nie ma wskazanego górnego ani dolnego limitu czasu, ile taka umowa powinna trwać. Istnieją jednak pewne zasady, które powodują, że zabronione jest regulowanie...Liczba pobrań: 11 274
Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu: wykonywania pozarolniczej działalności, współpracy z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, bycia duchownym nabywają prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia...Liczba pobrań: 1 593
Formularz ZUS Z-3a wypełnia płatnik składek. Do pkt 1 zaświadczenia Należy podkreślić odpowiedni tytuł ubezpieczenia społecznego. Do pkt 2 i 3 zaświadczenia Należy wpisać datę początku i końca trwania ubezpieczenia (dzień, miesiąc...Liczba pobrań: 1 084
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dotyczy to zarówno wstępnych, jak i kontrolnych badań oraz badań okresowych....Liczba pobrań: 2 867
O refundację składek na ubezpieczenie społeczne może ubiegać się osoba niepełnosprawna wykonująca działalność gospodarczą, która: posiada orzeczenie o niepełnosprawności albo stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie traktowane na r...Liczba pobrań: 2 125
INF-U-R Rozliczenie środków uzyskanych w ramach refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za okres roczny składa wnioskodawca, o którym mowa w art. 25a ust. 2-5 ustawy, który uzyskał za okres sprawozdawczy refundację składek...Liczba pobrań: 2 708
Regulamin pracy określać powinien m.in. wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej. Karta ewidencyjna powinna obejmować całą odzież roboczą...Liczba pobrań: 9 812
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Podstawą kształtowania sytuacji prawnej stron jest przede wszystkim umowa. Nie mają natomiast zastosowania przepisy o...Liczba pobrań: 11 462
Każda z umów o pracę zawieranych z pracodawcą (na czas nieokreślony bądź na czas określony) może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny. Umowę o pracę na czas próbny zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została...Liczba pobrań: 9 328
W ramach wolności umów pracownik i pracodawca mogą zdecydować, że ich wzajemne relacje regulować będzie umowa zawarta na czas nieokreślony. Umowa taka może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy....Liczba pobrań: 8 580