Praca i kadry
-
WUUPZ Wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia
Orzeczenie lekarskie wydawane jest w 3 egzemplarzach: jeden doręcza się nauczycielowi, drugi dyrektorowi szkoły, a trzeci dołącza do indywidualnej dokumentacji. W ciągu 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia dyrektor placówki może wnieść...Liczba pobrań: 4 665 -
SDT-B (archiwalny) Spis dokumentów w teczce (Dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu ...
Spis dokumentów w teczce (część A) dotyczy dokumentów związanych z ubieganiem się pracownika o zatrudnienie, a część B – dokumentów dotyczących nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia.Liczba pobrań: 815 -
SDT-A (archiwalny) Spis dokumentów w teczce (Dokumenty związane z ubieganiem się przez pracownika o ...
Spis dokumentów w teczce pracowniczej: Część A dotyczy dokumentów związanych z ubieganiem się pracownika o zatrudnienie, Część B dotyczy dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy oraz przebiegiem ...Liczba pobrań: 1 588 -
RUPW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (pracodawca)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Każda ze stron zarówno pracodawca jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie wszystkie umowy o...Liczba pobrań: 9 029 -
RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownika
Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...Liczba pobrań: 20 550 -
RUPSOW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
Zgodnie z zapisem art. 36 1 §1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku spełnienia...Liczba pobrań: 5 764 -
RUPBW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...Liczba pobrań: 7 854 -
KZP-P (archiwalny) Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany danych do Powiatowego Inspektora Sanitarnego - ...
W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...Liczba pobrań: 1 511 -
KZP-Z Karta zgłoszenia pracodawcy do Powiatowego Inspektora Sanitarnego - podstawa prawna art.209 Kodeksu ...
W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...Liczba pobrań: 1 588 -
PFRON INF-O-P-dM (archiwalny) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
Z dniem 5 kwietnia 2010 r. powstał obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis tj. przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczegó...Liczba pobrań: 1 953
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- następna ›
- ostatnia »