Praca i kadry

Sortuj według: nazwy | daty | popularności
  • WuoDZ Wypowiedzenie umowy zlecenie / o dzieło
    Umowy zlecenie i o dzieło należą do najpopularniejszych umów cywilnoprawnych, występujących w obrocie gospodarczym. Ich powszechność powoduje również częste zmiany warunków zawartych w  pierwotnym tekście umów, jak r...
    Liczba pobrań: 1 914
    Twoja ocena: Brak Średnia: 2 (1 głos)
  • PWPP Polecenie wykonania pracy przez pracownika
    Zmiana warunków pracy lub płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) niezbędna jest przy powierzeniu pracownikowi innych czynności pracowniczych, niż pierwotnie wskazane w umowie o pracę. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub...
    Liczba pobrań: 676
    Brak głosów
  • RUPPWS (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (pracownik)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    Liczba pobrań: 49 095
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4.1 (33 głosy)
  • RUoP (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (pracownik)
    Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
    Liczba pobrań: 33 080
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.9 (21 głosów)
  • RUPW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (pracodawca)
    Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Każda ze stron zarówno pracodawca jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie wszystkie umowy o...
    Liczba pobrań: 19 842
    Twoja ocena: Brak Średnia: 2.9 (8 głosów)
  • RUPPS (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    Liczba pobrań: 13 583
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.5 (4 głosy)
  • RUPW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (pracodawca)
    Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Każda ze stron zarówno pracodawca jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie wszystkie umowy o...
    Liczba pobrań: 8 790
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4.3 (3 głosy)
  • WWUP (archiwalny) Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
    Druk ten zwany inaczej wypowiedzeniem zmieniającym stosowany jest w przypadku zmiany na gorsze warunków pracy lub płacy pracownika. Jeżeli strony nie chcą w drodze ugody ustalić nowych zasad współpracy, pracodawca może zaproponować...
    Liczba pobrań: 7 940
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.5 (2 głosy)
  • RUPBW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
    Liczba pobrań: 7 614
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.7 (3 głosy)
  • RUPSOW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
    Zgodnie z zapisem art. 36 1 §1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku spełnienia...
    Liczba pobrań: 5 591
    Brak głosów