Pracownik zatrudniony na podstawie umowy terminowej (na czas określony) lub na okres próbny powinien w odpowiednim czasie przed upływem terminu obowiązywania umowy, zawiadomić pracodawcę o chęci przedłużenia współpracy.
Wniosek o...
Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem, lub rozwiązaniem stosunku pracy. Zawiera podstawowe informacje dotyczące stosunku pracy, który ustał, np. okres wykonywanej pracy, rodzaj...
Orzeczenie jest dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność.
Przysługujące osobie niepełnosprawnej świadczenia oraz ulgi i uprawnienia uzależnione są od orzeczonej niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, a w niektórych przypadkach...
Deklarację należy złożyć do Dyrektora Generalnego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa za pośrednictwem Oddziału Terenowego KOWR właściwego miejscowo dla siedziby przedsiębiorcy.
Przedsiębiorcy zobowiązani do wpłat na fundusze promocji produkt...
Poszkodowany ma prawo do wynagrodzenia za okres 33 dni niezdolności do pracy (art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy). Z tytułu dalszej nieobecności, przysługuje mu zasiłek chorobowy – z ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach...
Od 2020 płatnik ma obowiązek u osób do ukończenia 26 r.ż. stosować zwolnienie z podatku – do limitu uzyskania przychodu 85.528 zł (przychód brutto). Limit dotyczy każdego płatnika, który będzie zatrudniał tę sama osobę....
Formularz kalkulacja wysokości diety z podróży zagranicznej przeznaczony jest do obliczania diety, która przysługuje pracownikowi odbywającemu podróż zagraniczną.
Dieta jest przeznaczona na pokrycie kosztów wyżywienia i...
Dokumentacja pracownicza po zakończeniu (rozwiązaniu lub wygaśnięciu z mocy prawa) stosunku pracy ulega okresowemu przechowywaniu zgodnie z takimi samymi zasadami ochrony, jakie obowiązywały w trakcie trwania stosunku pracy. Pracownik ma prawo w...
Pracownik i pracodawca mogą zmieniać warunki płacowe zawarte w pierwotnie zawartej umowie o pracę. Dowolność zmiany jest jednak znacząco ograniczona w przypadku obniżania pracownikowi kwoty jego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik i pracodawca...
Wzór pisma ( Podanie / Odpowiedź / Wniosek / Informacja)
Forma pisemna korzystna jest przede wszystkim ze względów dowodowych.
Jeżeli przekazuje się lub wysyła pismo, warto posiadać dowód na to, że trafiło ono do odbiorcy, w...