Praca i kadry

Sortuj według: nazwy | daty | popularności
  • RUPPWS Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (pracownik)
    Powyższy formularz to przykład wniosku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron składanego przez pracownika. Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów,...
    Liczba pobrań: 106 719
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4.2 (36 głosów)
  • RUoP Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (pracownik)
    Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
    Liczba pobrań: 35 325
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4 (12 głosów)
  • RUPW Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (pracodawca)
    Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Każda ze stron zarówno pracodawca jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie wszystkie umowy o pracę...
    Liczba pobrań: 24 614
    Twoja ocena: Brak Średnia: 2.3 (3 głosy)
  • RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownika
    Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...
    Liczba pobrań: 18 622
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.2 (6 głosów)
  • RUPPS Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    Liczba pobrań: 16 701
    Brak głosów
  • RUPBW Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
    Liczba pobrań: 9 292
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4 (1 głos)
  • WWUP Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
    Druk ten zwany inaczej wypowiedzeniem zmieniającym stosowany jest w przypadku zmiany na gorsze warunków pracy lub płacy pracownika. Jeżeli strony nie chcą w drodze ugody ustalić nowych zasad współpracy, pracodawca może zaproponować...
    Liczba pobrań: 5 994
    Brak głosów
  • RUPSOW Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
    Zgodnie z zapisem art. 36 1 §1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku...
    Liczba pobrań: 5 387
    Brak głosów
  • RUPWR Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - informacja o redukcji etatów
    Redukcja etatu może stać się jedną z przyczyn rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Inaczej przedstawia się procedura rozwiązania umowy w przypadku zwolnień grupowych, inaczej – w przypadku decyzji o redukcji pojedynczego stanowiska...
    Liczba pobrań: 3 226
    Twoja ocena: Brak Średnia: 5 (1 głos)
  • WWPiP Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
    W przypadku konieczności zmiany warunków zatrudnienia  dopuszczalne jest nie tylko wypowiedzenie zatrudnienia (wypowiedzenie umowy), ale również jednostronne pogorszenie warunków zatrudnienia poprzez wypowiedzenie warunk...
    Liczba pobrań: 1 926
    Brak głosów