Praca i kadry

Sortuj według: nazwy ↑ | daty | popularności
  • PWPP Polecenie wykonania pracy przez pracownika
    Zmiana warunków pracy lub płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) niezbędna jest przy powierzeniu pracownikowi innych czynności pracowniczych, niż pierwotnie wskazane w umowie o pracę. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub...
    Liczba pobrań: 678
    Brak głosów
  • RUoP (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (pracownik)
    Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
    Liczba pobrań: 33 082
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.9 (21 głosów)
  • RUoP Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (pracownik)
    Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
    Liczba pobrań: 35 436
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4 (12 głosów)
  • RUPBW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
    Liczba pobrań: 7 616
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.7 (3 głosy)
  • RUPBW Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
    Liczba pobrań: 9 377
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4 (1 głos)
  • RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownika
    Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...
    Liczba pobrań: 18 736
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.2 (6 głosów)
  • RUPPS (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    Liczba pobrań: 13 585
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.5 (4 głosy)
  • RUPPS Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    Liczba pobrań: 16 814
    Brak głosów
  • RUPPWS (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (pracownik)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    Liczba pobrań: 49 097
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4.1 (33 głosy)
  • RUPPWS Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (pracownik)
    Powyższy formularz to przykład wniosku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron składanego przez pracownika. Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów,...
    Liczba pobrań: 107 558
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4.2 (36 głosów)