Formularz RFR-ZL obowiązuje od dnia 22 maja 2023 roku.
Wniosek należy złożyć w sądzie właściwym ze względu na rozpatrzenie sprawy - we wskazanym przypadku jest to Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim. Druk należy wypełnić według instrukcji...
Formularz RFR-ZM obowiązuje od dnia 22 maja 2023 roku.
Wniosek należy złożyć w sądzie właściwym ze względu na rozpatrzenie sprawy - we wskazanym przypadku jest to Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim. Druk należy wypełnić według instrukcji...
Formularz RFR-ZN obowiązuje od dnia 22 maja 2023 roku.
Wniosek należy złożyć w sądzie właściwym ze względu na rozpatrzenie sprawy - we wskazanym przypadku jest to Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim. Druk należy wypełnić według instrukcji...
Formularz RFR-ZR obowiązuje od dnia 22 maja 2023 roku.
Wniosek należy złożyć w sądzie właściwym ze względu na rozpatrzenie sprawy - we wskazanym przypadku jest to Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim. Druk należy wypełnić według instrukcji...
Formularz RFR-ZY obowiązuje od dnia 22 maja 2023 roku.
Wniosek należy złożyć w sądzie właściwym ze względu na rozpatrzenie sprawy - we wskazanym przypadku jest to Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim. Druk należy wypełnić według instrukcji...
Formularz Rozliczenie kosztów podróży zagranicznej w pierwszej części powinien zawierać podstawowe informacje takie jak: imię i nazwisko delegowanego, stanowisko służbowe, cel podróży, miejscowość i kraj docelowy oraz środek...
Z dniem 1 stycznia 2024 roku podatnicy mogą przekazywać 1,5 % należnego podatku wskazanym przez Ministerstwo Finansów organizacjom. Służą do tego deklaracje RPU-1 (1) oraz załącznik ZRPU-1 (1). Osoba fizyczna (podatnik podatku rolnego) może...
Prawo wypowiedzenia umowy abonenckiej powinno wynikać z wcześniej zawartej umowy. Gdyby w umowie nie było zapisu wskazującego na kwestię wypowiedzenia, umowa na czas określony kończy się w terminie, na jaki ją zawarto. W przypadku umowy na czas...
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...