Zarząd jest obowiązany prowadzić księgę udziałów, do której należy wpisywać nazwisko i imię albo firmę (nazwę) i siedzibę każdego wspólnika, adres, liczbę i wartość nominalną jego udziałów oraz ustanowienie zastawu lub...
Zmiana warunków pracy lub płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) niezbędna jest przy powierzeniu pracownikowi innych czynności pracowniczych, niż pierwotnie wskazane w umowie o pracę.
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub...
Uczestnicy kolizji mają prawo wskazać na piśmie wszystkie elementy i istotne warunki czy przyczyny zdarzenia. Postanowienia powinny zawierać w szczególności oświadczenia o szkodach po stronie poszkodowanego oraz oświadczenie ze strony sprawcy...
Referencje to rodzaj dokumentu, którego celem jest rekomendacja danej osoby (firmy) innej osobie (firmie). Jeśli klient wystawia referencje jakiejś np. spółce to czyni to w celu polecenia współpracy z tą spółką innym,...
Na zakończenie roku firma może zamieścić na swojej stronie list skierowany do swoich klientów lub kontrahentów.
W liście z okazji nowego roku można zamieścić podsumowanie minionych 12 miesięcy pracy, jak np. informacje o ważnych...
Z okazji jubileuszu pracy pracodawca może wysłać pracownikowi list z podziękowaniem za dotychczasową pracę.
Warto w nim wskazać szczególne osiągnięcia, cele, które udało się dzięki pracy tego pracownika osiągnąć, napisać za co...
Informując pracownika o awansie pracodawca może napisać oficjalne pismo, zawiadomienie o przyznanym nowym stanowisku pracy lub poinformować pracownika o tym fakcie osobiście w rozmowie.
Niezależnie od formy jaką pracodawca wybierze, aby poinformować...
Każda osoba może wykonywać podejmowane przez siebie czynności osobiście lub poprzez osobę pełnomocnika, który działa w imieniu i na rachunek osoby reprezentowanej.
Pełnomocnictwo może być ogólne - do podejmowania wszystkich spraw...
Każda spółka ma prawo udzielić prokury - czyli pełnomocnictwa do działania w imieniu przedsiębiorstwa. Oprócz prokury, która stanowi pełnomocnictwo do ogółu czynności dokonywanych w przedsiębiorstwie lub oddziale, możliwe...
Każda osoba może wykonywać podejmowane przez siebie czynności osobiście lub poprzez osobę pełnomocnika, który działa w imieniu i na rachunek osoby reprezentowanej.
Pełnomocnictwo może być ogólne - do podejmowania wszystkich spraw lub...
Zarząd jest obowiązany prowadzić księgę udziałów, do której należy wpisywać nazwisko i imię albo firmę (nazwę) i siedzibę każdego wspólnika, adres, liczbę i wartość nominalną jego udziałów oraz ustanowienie zastawu lub...Liczba pobrań: 2 762
Zmiana warunków pracy lub płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) niezbędna jest przy powierzeniu pracownikowi innych czynności pracowniczych, niż pierwotnie wskazane w umowie o pracę. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub...Liczba pobrań: 721
Uczestnicy kolizji mają prawo wskazać na piśmie wszystkie elementy i istotne warunki czy przyczyny zdarzenia. Postanowienia powinny zawierać w szczególności oświadczenia o szkodach po stronie poszkodowanego oraz oświadczenie ze strony sprawcy...Liczba pobrań: 636
Referencje to rodzaj dokumentu, którego celem jest rekomendacja danej osoby (firmy) innej osobie (firmie). Jeśli klient wystawia referencje jakiejś np. spółce to czyni to w celu polecenia współpracy z tą spółką innym,...Liczba pobrań: 3 295
Na zakończenie roku firma może zamieścić na swojej stronie list skierowany do swoich klientów lub kontrahentów. W liście z okazji nowego roku można zamieścić podsumowanie minionych 12 miesięcy pracy, jak np. informacje o ważnych...Liczba pobrań: 347
Z okazji jubileuszu pracy pracodawca może wysłać pracownikowi list z podziękowaniem za dotychczasową pracę. Warto w nim wskazać szczególne osiągnięcia, cele, które udało się dzięki pracy tego pracownika osiągnąć, napisać za co...Liczba pobrań: 676
Informując pracownika o awansie pracodawca może napisać oficjalne pismo, zawiadomienie o przyznanym nowym stanowisku pracy lub poinformować pracownika o tym fakcie osobiście w rozmowie. Niezależnie od formy jaką pracodawca wybierze, aby poinformować...Liczba pobrań: 576
Każda osoba może wykonywać podejmowane przez siebie czynności osobiście lub poprzez osobę pełnomocnika, który działa w imieniu i na rachunek osoby reprezentowanej. Pełnomocnictwo może być ogólne - do podejmowania wszystkich spraw...Liczba pobrań: 605
Każda spółka ma prawo udzielić prokury - czyli pełnomocnictwa do działania w imieniu przedsiębiorstwa. Oprócz prokury, która stanowi pełnomocnictwo do ogółu czynności dokonywanych w przedsiębiorstwie lub oddziale, możliwe...Liczba pobrań: 736
Każda osoba może wykonywać podejmowane przez siebie czynności osobiście lub poprzez osobę pełnomocnika, który działa w imieniu i na rachunek osoby reprezentowanej. Pełnomocnictwo może być ogólne - do podejmowania wszystkich spraw lub...Liczba pobrań: 690