Obowiązek posługiwania się w działalności gospodarczej regulaminem korzystania z pojazdów służbowych wynika zarówno z przepisów o powierzaniu mienia pracownikom, zleceniobiorcom i innym podmiotom, jak również z przepis...
Na administratora danych osobowych nałożono obowiązek dokumentacji wszelkich naruszeń ochrony danych osobowych, w tym okoliczności naruszenia ochrony danych osobowych, ich skutków oraz podjętych działań zaradczych. Dokumentacja musi być...
Każdy administrator danych jak również podmiot przetwarzający zobowiązany jest dokumentować stwierdzone naruszenia przetwarzania danych osobowych. Rejestr nie powinien stwierdzać wyłącznie naruszenia. Administrator dokumentuje wszelkie...
Administrator danych może przekazać obowiązek przetwarzania danych innemu podmiotowi. W takim przypadku musi z nim zawrzeć umowę regulującą przetwarzanie oraz przekazać mu musi upoważnienie do przetwarzania. Treść umowy powinna zawierać co najmniej...
Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli w tym zakresie obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy lub gdy...
Roczne rozliczenie opłaty należnej za dany rok kalendarzowy firma audytorska składa do Agencji w terminie do ostatniego dnia lutego roku następującego po danym roku kalendarzowym. W rozliczeniu wskazuje się kwotę, zaokrągloną do pełnych złotych:
1)...
Prawo wypowiedzenia umowy abonenckiej powinno wynikać z wcześniej zawartej umowy. Gdyby w umowie nie było zapisu wskazującego na kwestię wypowiedzenia, umowa na czas określony kończy się w terminie, na jaki ją zawarto. W przypadku umowy na czas...
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
Obowiązek posługiwania się w działalności gospodarczej regulaminem korzystania z pojazdów służbowych wynika zarówno z przepisów o powierzaniu mienia pracownikom, zleceniobiorcom i innym podmiotom, jak również z przepis...Liczba pobrań: 695
Na administratora danych osobowych nałożono obowiązek dokumentacji wszelkich naruszeń ochrony danych osobowych, w tym okoliczności naruszenia ochrony danych osobowych, ich skutków oraz podjętych działań zaradczych. Dokumentacja musi być...Liczba pobrań: 1 134
Każdy administrator danych jak również podmiot przetwarzający zobowiązany jest dokumentować stwierdzone naruszenia przetwarzania danych osobowych. Rejestr nie powinien stwierdzać wyłącznie naruszenia. Administrator dokumentuje wszelkie...Liczba pobrań: 1 134
Administrator danych może przekazać obowiązek przetwarzania danych innemu podmiotowi. W takim przypadku musi z nim zawrzeć umowę regulującą przetwarzanie oraz przekazać mu musi upoważnienie do przetwarzania. Treść umowy powinna zawierać co najmniej...Liczba pobrań: 2 732
Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli w tym zakresie obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy lub gdy...Liczba pobrań: 2 446
Roczne rozliczenie opłaty należnej za dany rok kalendarzowy firma audytorska składa do Agencji w terminie do ostatniego dnia lutego roku następującego po danym roku kalendarzowym. W rozliczeniu wskazuje się kwotę, zaokrągloną do pełnych złotych: 1)...Liczba pobrań: 1 369
Prawo wypowiedzenia umowy abonenckiej powinno wynikać z wcześniej zawartej umowy. Gdyby w umowie nie było zapisu wskazującego na kwestię wypowiedzenia, umowa na czas określony kończy się w terminie, na jaki ją zawarto. W przypadku umowy na czas...Liczba pobrań: 2 127
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...Liczba pobrań: 33 144
Umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem przysługującego stronom okresu wypowiedzenia oraz w szczególnych przypadkach – bez zachowania okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest do świadczenia...Liczba pobrań: 36 796
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...Liczba pobrań: 7 697