Pracownik otrzymywać może wynagrodzenie na zasadach ustalonych w umowie o pracy. Zarówno termin wypłaty, jak i forma i miejsca wypłaty powinna być uregulowana w umowie o pracę, a jeśli informacji tych nie ma w umowie – powinien je...
Administrator i podmiot przetwarzający wdrażają odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby zapewnić stopień bezpieczeństwa odpowiadający ryzyku naruszeń danych przetwarzanych przez te podmioty. W celu zachowania bezpieczeństwa...
Każdy cudzoziemiec, który na mocy przepisów nie jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w Polsce, chcący podjąć zatrudnienie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać odpowiednie zezwolenie.
Określa się...
Podatnicy przygotowujący CIT-8, dokonujący transakcje z podmiotami powiązanymi lub z krajami stosującymi szkodliwą politykę podatkową, mają obowiązek przygotowywać dokumentację podatkową przeprowadzanych transakcji. Jednostka składająca CIT/TP (...
Zmianie kasjerów odpowiadających za stan kasy przedsiębiorstwa odbywa się co do zasady w połączeniu z protokolarnym przejęciem gotówki oraz innych walorów (środków finansowych) znajdujących się w kasie. W niektó...
Podstawą wykonywania czynności prezesa spółki jest z reguły powołanie, umowa menedżerska (kontrakt – umowa nienazwana) lub umowa zlecenie, ewentualnie umowa o pracę na okres jego kadencji. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli...
Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. Umowa taka...
PESEL dla obywateli Ukrainy
Obywatele Ukrainy, którzy w związku z konfliktem na Ukrainie po 24 lutego 2022 roku uciekli przed wojną i wjechali na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bezpośrednio z terytorium Ukrainy mogą ubiegać się o...
Zobowiązanemu przysługuje skarga na czynność egzekucyjną. Skargę wnosi się do organu egzekucyjnego, który dokonał tej czynności, nie później niż w terminie 7 dni od dnia doręczenia zobowiązanemu odpisu niniejszego protokołu. Podstawą...
Pracodawca ma prawo wystąpić do pracownika z wypowiedzeniem warunków pracy i płacy (czyli propozycją zmiany jego dotychczasowych zasad zatrudnienia). Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi...