Co załatwisz tym wnioskiem
1. Gdy złożysz ten wniosek:
— rozpatrzymy Twoje uprawnienia do emerytury z ZUS (w tym do okresowej emerytury kapitałowej i wydamy decyzję w tej sprawie oraz
— rozpoczniemy postępowanie o emeryturę z...
Co załatwisz tym wnioskiem
1. Gdy złożysz ten wniosek:
— rozpatrzymy Twoje uprawnienia do emerytury z ZUS (w tym do okresowej emerytury kapitałowej i wydamy decyzję w tej sprawie oraz
— rozpoczniemy postępowanie o emeryturę z...
Co załatwisz tym wnioskiem
1. Gdy złożysz ten wniosek:
— rozpatrzymy Twoje uprawnienia do emerytury z ZUS (w tym do okresowej emerytury kapitałowej i wydamy decyzję w tej sprawie oraz
— rozpoczniemy postępowanie o emeryturę z...
Wniosek ORD-OG należy kierować do Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, pod adres: ul. Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała.
Pola jasne wypełnia wnioskodawca, pola ciemne wypełnia właściwy organ.
Objaśnienia dotyczące formularza:
Poz. 1 nie...
Wniosek ORD-OG należy kierować do Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, pod adres: ul. Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała.
Pola jasne wypełnia wnioskodawca, pola ciemne wypełnia właściwy organ.
Objaśnienia dotyczące formularza:
Poz. 1 nie...
Deklarację VAT-14 składa się do 5. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał obowiązek zapłaty podatku.
Deklarację VAT-14 wraz z załącznikiem VAT-14/A składa się naczelnikowi urzędu skarbowego właściwemu w sprawie rozliczania...
Deklarację VAT-14 składa się do 5. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał obowiązek zapłaty podatku.
Deklarację VAT-14 wraz z załącznikiem VAT-14/A składa się naczelnikowi urzędu skarbowego właściwemu w sprawie rozliczania...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
Zgodnie z zapisem art. 36 1 §1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku...
Druk ten zwany inaczej wypowiedzeniem zmieniającym stosowany jest w przypadku zmiany na gorsze warunków pracy lub płacy pracownika. Jeżeli strony nie chcą w drodze ugody ustalić nowych zasad współpracy, pracodawca może zaproponować...