Karta informacyjna stanowi załącznik do zawiadomienia o zakończeniu budowy i wniosku o wydanie pozwolenia na użytkowanie. Na karcie należy podać dokładne dane inwestora, adres budowy, nazwę i rodzaj inwestycji.
W dalszej części należy podać szczeg...
Obowiązek prowadzenia księgi kontroli dotyczy wyłącznie przedsiębiorców. Prowadzona jest w formie papierowej lub elektronicznej.
Wpisy dokonywane są przez organ kontroli. Obejmują m.in.: oznaczenie organu kontroli, upoważnienia, zakres...
Pouczenie o podstawowych prawach i obowiązkach kontrolowanego wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz.613, z późn. zm.).
Po wszczęciu kontroli bez zawiadomienia, o którym...
Po wszczęciu kontroli bez zawiadomienia, o którym mowa w art. 282b § 1, informuje się kontrolowanego o przyczynie braku zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli (art. 282c § 3).
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli podatkowej...
Po wszczęciu kontroli bez zawiadomienia, o którym mowa w art. 282b § 1, informuje się kontrolowanego o przyczynie braku zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli (art. 282c § 3).
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli podatkowej...
Po wszczęciu kontroli bez zawiadomienia, o którym mowa w art. 282b § 1, informuje się kontrolowanego o przyczynie braku zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli (art. 282c § 3).
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli podatkowej...
Pouczenie o podstawowych prawach i obowiązkach kontrolowanego wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz.60, z późn. zm.).
Po wszczęciu kontroli bez zawiadomienia, o kt...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...