Lokal może być przedmiotem umowy najmu. Definicję lokalu mieszkalnego zawiera art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (tekst jedn.: Dz. U. z 2000 r. Nr 80, poz. 903 z późn. zm.) samodzielnym lokalem mieszkalnym jest...
Protokół zdawczo-odbiorczy jest dokumentem sporządzanym między właścicielem lokalu a kupującym/wynajmującym, w dniu jego przekazania. Opisuje się w nim stan mieszkania, wyposażenie, spisuje stan liczników. Jeśli po podpisaniu umowy...
Protokół zdawczo-odbiorczy jest dokumentem sporządzanym między właścicielem lokalu a kupującym/wynajmującym, w dniu jego przekazania. Opisuje się w nim stan mieszkania, wyposażenie, spisuje stan liczników. Jeśli po podpisaniu umowy...
Mieszkanie może być przedmiotem umowy najmu. Na jej podstawie wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy mieszkanie do używania przez czas oznaczony lub nieoznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić wynajmującemu umówiony czynsz.
Wynajem...
Protokół zdawczo-odbiorczy jest dokumentem sporządzanym między właścicielem lokalu a kupującym/wynajmującym, w dniu jego przekazania. Opisuje się w nim stan mieszkania, wyposażenie, spisuje stan liczników. Jeśli po podpisaniu umowy...
Protokół zdawczo-odbiorczy jest dokumentem sporządzanym między właścicielem lokalu a kupującym/wynajmującym, w dniu jego przekazania. Opisuje się w nim stan mieszkania, wyposażenie, spisuje stan liczników. Jeśli po podpisaniu umowy...
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Podstawą kształtowania sytuacji prawnej stron jest przede wszystkim zawarta między nimi umowa. Choć nie...
W ramach wolności umów pracownik i pracodawca mogą zdecydować, że ich wzajemne relacje regulować będzie umowa zawarta na czas nieokreślony. Umowa taka może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy....
Zawarcie umowy na czas nieokreślony nastąpić może z woli pracodawcy i pracownika lub poprzez przekształcenie się kolejnej – trzeciej umowy okresowej lub zawarcie pierwszej lub drugiej z takich umów na okres dłuższy niż 33 miesiące....
Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Zasady...