Jeżeli między małżonkami nastąpił zupełny i trwały rozkład pożycia, każdy z małżonków może żądać, ażeby sąd rozwiązał małżeństwo przez rozwód. Jednakże mimo zupełnego i trwałego rozkładu pożycia rozwód nie jest dopuszczalny,...
Więzi rodzinne powodują, że w braku dobrowolnego łożenia na utrzymanie niektórych członków rodziny, możliwe jest żądanie przymusowego wypełniania tego obowiązku. Obowiązek dostarczania środków utrzymania, a w miarę potrzeby...
Pozew cywilny powinien spełniać warunki formalne w stopniu, który pozwala uznać pismo za pismo procesowe.
Pozew powinien zawierać:
oznaczenie sądu, do którego jest skierowane, imię i nazwisko lub nazwę stron, ich przedstawicieli...
Powództwa o zapłatę podlegają w pierwszej kolejności rozpatrzeniu w postępowaniu nakazowym lub uproszczonym (o ile są właściwe m.in. ze względu na wysokość przedmiotu sporu oraz ze względu na uznanie zobowiązania).
W sprawach o zapłatę, kt...
Pozew o separację
Jeżeli między małżonkami nastąpił zupełny rozkład pożycia, każdy z małżonków może żądać, ażeby sąd orzekł separację.
Małżonek pozostający w separacji prawnej lub faktycznej nie może zawrzeć małżeństwa.
Jeżeli jeden z małżonk...
Wstępnie zasądzona wartość alimentów może zostać przez sąd zmodyfikowana – podwyższona lub obniżona. Zakres świadczeń alimentacyjnych zależy bowiem od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od zarobkowych i majątkowych możliwości...
Cofnięcie pozwu odbywa się albo za zgodą, albo bez zgody wyrażonej przez pozwanego, w zależności od rodzaju powództwa. Dodatkowo cofnięcie odbywać może się ze zrzeczeniem się roszczenia lub bez zrzeczenia.
Dopuszczalność cofnięcia pozwu jest...
Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa...
Sąd wydaje nakaz zapłaty, jeżeli powód dochodzi roszczenia pieniężnego albo świadczenia innych rzeczy zamiennych, a okoliczności uzasadniające dochodzone żądanie są udowodnione m.in. dołączonym do pozwu:
1) dokumentem urzędowym,
2)...
W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 ustawy kodeks pracy, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres...